Qui sommes-nous
J’ai passé trente ans à diriger, développer et transformer des entreprises — en France et à l’international, dans des contextes exigeants, souvent en terrain inconnu.
Chez SFR, Orange, Djezzy en Algérie, BearingPoint, et à travers mes propres structures de conseil, j’ai recruté, managé et accompagné des équipes dans des environnements où l’expérience faisait la différence.
« C’est cette conviction, forgée sur le terrain, qui m’a conduit à créer XpertZon en 2020. »
J’ai vu trop souvent des profils seniors remarquables mis de côté au profit de candidats plus jeunes, moins chers en apparence, mais plus coûteux en réalité. Et j’ai compris, de l’intérieur, ce que représente pour une PME ou une ETI le fait de confier un poste clé à quelqu’un qui l’a déjà vécu.
Chez XpertZon, je chasse exclusivement des cadres, managers, experts et dirigeants de 45 ans et plus, immédiatement disponibles, pour des recrutements en CDI ou des missions de management de transition. Pas par effet de mode. Parce que c’est là que se trouvent, souvent, les meilleurs profils pour une entreprise qui veut avancer sans se tromper.
Auteur de « Les seniors face à l’emploi : la force de l’expérience »aux Éditions Gereso (disponible en librairie), je m’exprime régulièrement sur ce sujet dans les médias et devant des chefs d’entreprise — parce que convaincre le marché fait partie de ma mission autant que recruter.
Dans les médias
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Objectif Rebond
Nos expertes en accompagnement professionnel
Des spécialistes dédiées à l’accompagnement des cadres et managers seniors dans leur transition et leur développement professionnel.
Céline Bailleul
Coach en transition professionnelle
Bilan de compétences
Juriste de formation, Céline a exercé 10 ans en réassurance avant d’opérer une transition vers les Ressources Humaines, structurée par un diplôme de graphologue et un Master en management et développement RH. Après des fonctions en recrutement dans le public et le privé, elle accompagne depuis plus de 10 ans les évolutions de carrière via bilans de compétences, coachings et outplacements individuels.
Dans Objectif Rebond, elle sécurise la clarification du projet et la cohérence du positionnement, en reliant parcours, compétences et objectifs pour construire une trajectoire réaliste et attractive.
Marika de Bony
Executive coach
Leadership & transition professionnelle
Executive Coach avec 24 ans d’expérience, Marika accompagne managers et dirigeants en individuel et en collectif pour développer leadership, communication et impact, en s’appuyant sur une solide pratique du coaching et de la formation. Consultante senior en transition professionnelle et outplacement, elle intervient aussi en assessment et démarches 360°, dans des contextes variés et souvent internationaux.
Dans Objectif Rebond, elle aide les candidats à consolider leur posture, clarifier leurs talents, et retrouver une dynamique de décision et d’action pour réussir leur transition.